一年中，每到酷暑難耐的夏季都是員工流失率最高的時候，燥熱的天氣人很容易身心疲憊，車間的一線操作工更是最難熬。為提高員工的積極性，激發工作熱情，AB區紡絲部于4月28日開展了2018年《崗位操作技能競賽》。競賽圍繞“提質降耗”的方針，檢驗員工生頭和鏟板技能，提升生頭成功率和鏟板AA率。

為了比賽的公平、公正性，競賽特成立考評小組，由總經理助理魯傳旺任組長，車間主任陳建紅、丁光勇、施迎賢、上官桂土任裁判員。參賽對象包括紡絲AB區所有紡絲、卷繞的在崗員工，初賽先以各班為單位進行班內技能比賽，由各班長負責組織，根據筆試成績和技能成績選出班內優勝者，推薦到部里參加復賽。復賽由部門競賽小組組織，進行崗位技能比賽，以完成的速度和完成的準確性為標準，時間短、完成質量優勝者勝出。最終的比賽成績以比賽和現場技能競賽兩部分組成，分數分別占30%和70%，兩項成績相加為最終參賽成績。

4月28日，實操比賽現場氣氛非常緊張，卻又井然有序。正在比賽的選手兩兩組合，認真的做好衛生清潔、工具準備、清板生頭操作，一旁還未輪到的選手主動承擔起收廢絲的工作，一切看起來都那么團結友愛，更像是一場操作觀摩賽，大家各自操作一遍，找出優缺點，互相學習共同進步。比賽不僅僅是為自己爭光，也是為班組團隊爭榮譽。經過兩天的友誼比拼，崗位優勝者、全能冠軍和團隊優勝者最終揭曉。

又訊 6月21日下午，在B區三樓培訓室舉行了隆重的頒獎典禮，集團副總經理周亞倫、AB區紡絲部總助魯傳旺、E區紡絲部副經理邱宏軍及AB區紡絲部各車間主任、工藝員、領班、獲獎人員共150多人參加了頒獎典禮。

頒獎大會上，魯總助致辭中首先恭賀114名獲獎選手，感謝在座的所有員工和班組長干部。從獲獎情況來看，操作技能基本上掌握在組長手里，普通員工比例只占到三四成，這說明操作技能這塊還有很大的空間去挖掘。競賽的真正意義和作用是營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，從自動落筒上線后，需要人工少了，操作精英留下來，其他人員只能轉崗。行業中紡絲機器人鏟板也正陸續試用，我們要有危機感。希望在座各位在各自崗位上都能有所突破，無論什么行業什么崗位，必須做的足夠優秀才能說服人，才能成為行業中的頂尖人才，從而在行業中有一席之地，獲得更好的薪資待遇。此次獲得全能獎的12名員工，受到魯總的特別鼓勵和贊賞，全能人才從紡絲到卷繞，各崗位機型都會操作，可謂是真正的“技術精英”。

集團副總經理周亞倫在頒獎總結中強調，操作技能競賽目的除了是提升大家的技能之外，更重要的是榮譽心、責任心的提升。在座的各位都是精英，各崗位優秀者，很多都是進廠很久的熟練工，表明大家對公司的忠誠、向心力。希望AB區紡絲部將競賽活動推廣出去，在座各位帶動其他員工把技能傳授出去，來年的競賽中能有更多的人獲得獎項，讓我們看到更多的新面孔。